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    今天去FUJITSU面试回来了，面试的GG很nice，随便聊聊。

    先日语随便说点什么，后英语随便说点什么，我都准备了自我介绍，然后随便说的都是自我介绍的内容。

    日语就几句话，说完了，没有结束语（结束语不会说），人家都不知道我说完了，看我停了下，没有说话，说说完了，我en 点了点头。

    接下来开始问工作的经历，为什么跳槽等，看我考上研究生，所以离开公司了，又问，那要是没考上研究生，会跳槽吗？ 我回答说了下，以前做的主要是文职方面的，前途不是很大，也会考虑跳。

   还谈了谈，以前做了些什么。人家主要想招编程的，所以注重ABAP，问ABAP学了些什么，还问我大学的时候数据结构什么的，关于计算机的多少分。

   接下来问觉得SAP系统最大的优点是什么，还有是否了解其他的ERP系统？他还补充说这个问题有点难。我说数据流向很发达（当时不知道数据流向的补语应该用什么了，说了个‘发达’），系统集成。忽悠下过去了。

    当然，现在什么公司都注重团队合作精神，不免又要问这个方面了，问有没有在团队合作过，及遇到性格不同的人，发生矛盾的时候怎么处理。。。？主要还没有很多团队的合作精神，我就说了说培训的时候，团队合作的，说真正的项目还没有。

     他说好的，基本情况了解了，问我有什么要问他的，我问了问进公司后培训的情况，及模块的问题。他说主要是旧带新，像PA那种系统培训没有的。

     我准备的很详细的CRM/BW模块的，他没有怎么问，估计这个不是他的专长，或者他们这次不是主要招模块应用的顾问。

     最后谈了谈薪水方面的，我在应聘表上没填，他问怎么没填，我说不知道是按天算，还是还按月算。后面他回答说实习是按天算，问我正式转正后，期望薪水是多少，我说了下6K的样子。因为我开始查了查FUJITSU的薪水情况，是本科大概4.8K，研究5.8K，所以我保守的说了个6K。

    最后他还是问我有什么要问的，我看了看他的名字，说您是部门经理吗（很愚蠢的问题），他说不是。我说哦，那暂时没有什么要问的了，还问了下大概什么时候可以上班，他说主要是去跟项目。也不一定是在CITI那里上班。具体的还不清楚。 

      面试大概30分钟。

      后出去的时候，他说送我出去，可能是因为门卡的原因，我看他往我来的时候的另外一个方向走去，我还以为我听错了，因为来时候的方向的门是可以出去的，只是有个PP的MM坐在那（我进来的时候是从这里进来的）。后赶紧追上去，当他刷开门的时候 ，说了声“谢谢”，看他转身走了，我也就走了。